Adviseur kwaliteitszorg

Wil jij een directe bijdrage leveren aan veilige en kwalitatief hoogwaardige zorg en het aanspreekpunt worden voor het thema huiselijk geweld en kindermishandeling binnen het ziekenhuis? Dan is deze functie bij het Wilhelmina Ziekenhuis Assen iets voor jou!

De functie

Als adviseur kwaliteitszorg ondersteun je samen met je collega’s de zorgprofessionals en het management bij vraagstukken rondom kwaliteit en veiligheid van zorg. Vanuit jouw adviserende rol signaleer, monitor en borg je zorgprocessen en draag je bij aan continu verbeteren. 

Binnen deze functie krijg je een specifiek aandachtsgebied: huiselijk geweld en kindermishandeling. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie, doorontwikkeling en borging van de meldcode binnen het ziekenhuis. Dit betekent dat je: 

• Het protocol meldcodehuiselijk geweld en kindermishandeling implementeert, evalueert en actualiseert (bijvoorbeeld bij wetswijzigingen);
• Zorgt dat het vastleggen van de meldcode in patiëntdossiers goed gefaciliteerd is;
• Zorgt voor heldere communicatie naar medewerkers en patiënten over het gebruik van de meldcode;
• Het interne aanspreekpunt bent voor management en medewerkers;
• Advies geeft en consultatie biedt op casusniveau;
• Casuïstiekbesprekingen voorbereidt en evalueert;
• Contact onderhoudt met ketenpartners, zoals Veilig Thuis;
• Aandachtsvelders coacht en begeleidt in hun rol op de afdelingen.

Je bent zichtbaar in de organisatie en de expert op dit thema.

Kwaliteitszorg binnen het WZA

Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen is een zelfstandig ziekenhuis dat zich inzet voor persoonsgerichte en passende zorg, samen met regionale ketenpartners. 
De afdeling Kwaliteitszorg speelt een belangrijke rol in het verhogen van het kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn binnen het WZA. Je werkt binnen een betrokken en deskundig team van adviseurs en een applicatiebeheerder. Samen werken jullie aan het continu verbeteren van zorgprocessen, met oog voor zowel kwaliteit als werkplezier. 

Wij vragen

Je bent een adviseur die moeiteloos schakelt tussen beleid en praktijk. Je bent analytisch sterk, pragmatisch, en beschikt over organisatiesensitiviteit. Je weet collega’s te verbinden, te inspireren en mee te nemen in veranderingen. Je levert vlotte en heldere rapportages op.  Daarnaast herken jij je in het volgende profiel: 

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur de basisscholing voor aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en kindermishandeling gevolgd via het LVAK en bent hierin bijgeschoold;
• Je bent op de hoogte van de regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Je hebt ervaring met adviseren, coachen en begeleiden van collega’s of aandachtsvelders;
• Je bent toegankelijk en makkelijk benaderbaar binnen de organisatie;

Wij bieden

Wij bieden een leuke werkplek in een hecht team. Daarnaast: 

• Een contract voor 24 uur per week voor de duur van 1 jaar met kans op een vast contract;
• Salaris conform de CAO Ziekenhuizen. Deze functie is ingedeeld in FWG 55 (minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bij een fulltime werkweek);
• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen;
• Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;
• Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling;
• Een goede bereikbaarheid met het OV, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.

Werken in het WZA: #wijWZA

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!   

Solliciteren

Wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag uiterlijk zondag 6 september 2026 je cv en motivatiebrief via de button. De gesprekken staan gepland op vrijdag 18 september 2026. 

Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.  

Deze vacature wordt tegelijk in- en extern gepubliceerd.  

Informatie

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Brenda Wielinga, manager Kwaliteit en Zorgtransformatie via brenda.wielinga@wza.nl of met Herma Meijer, adviseur kwaliteitszorg via herma.meijer@wza.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.