HR-medewerker

Krijg jij energie van het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden en zorg jij ervoor dat HR-processen van A tot Z soepel verlopen? Dan maken we graag kennis met je. Voor het team HR Services zoeken wij een ervaren HR-medewerker die overzicht houdt in een dynamische omgeving, actief meedenkt over verbeteringen en bijdraagt aan een professionele HR-dienstverlening.

De functie  

Als HR-medewerker binnen HR Services ben je een belangrijk aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd en draagt daarmee bij aan een professionele en betrouwbare HR-dienstverlening binnen het ziekenhuis. Dankzij jouw ondersteuning kunnen collega's zich richten op waar het uiteindelijk om draait: het leveren van de best mogelijke zorg. 

Je ondersteunt en adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals personeelsadministratie, contractbeheer, verzuim, arbeidsvoorwaarden en in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je werkt hierbij met verschillende HR-systemen, waaronder AFAS. 

Daarbij werk je nauwkeurig, behoud je het overzicht en schakel je moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten. 

Ook speel je een belangrijke rol in het proces van werving & selectie. Je zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn op de juiste interne en externe vacatureplatformen, verwerkt sollicitaties, verzorgt uitnodigingen en afwijzingen en plant gesprekken en afspraken in. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden tijdens de sollicitatieprocedure en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor kandidaten. Dankzij jouw zorgvuldige aanpak ervaren zowel kandidaten als leidinggevenden een professionele en prettige procedure. 

Geen dag is hetzelfde. De ene keer stel je een arbeidsovereenkomst op voor een nieuwe collega, de andere keer beantwoord je vragen over arbeidsvoorwaarden, ondersteun je een leidinggevende bij een personeelsvraagstuk of verzorg je de administratieve afhandeling van een wervingsprocedure. Dankzij jouw servicegerichte instelling, organisatietalent en oog voor detail kunnen medewerkers en leidinggevenden rekenen op optimale ondersteuning. 

Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren van processen en dienstverlening. Zie jij kansen om werkzaamheden slimmer, efficiënter of gebruiksvriendelijker in te richten? Dan horen we dat graag. Jouw ideeën dragen direct bij aan de verdere ontwikkeling van HR Services en een toekomstbestendige HR-ondersteuning binnen het Wilhelmina Ziekenhuis Assen. 

De afdeling 

Je komt terecht in het team van HR Services, een hecht team van negen collega's dat zich dagelijks inzet voor een toegankelijke en betrouwbare HR-dienstverlening. Samen ondersteunen we collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van personeelsadministratie en arbeidsvoorwaarden tot verzuim en werving & selectie.  

De sfeer is open, informeel en professioneel. We helpen elkaar, delen kennis en werken continu aan verbeteringen in onze dienstverlening. Er is ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en samenwerking. Met aandacht voor elkaar en regelmatig een gezamenlijke lunchwandeling zorgen we samen voor een toegankelijke en betrouwbare HR-dienstverlening binnen het ziekenhuis. 

Wij vragen 

• Jij bent een HR-professional die graag mensen ondersteunt, overzicht houdt en met aandacht werkt aan een goede dienstverlening; 
• Je hebt een HBO- opleiding HRM afgerond;  
• Je hebt ervaring opgedaan binnen een HR-omgeving en weet hoe administratieve HR-processen werken;  
• Kennis van AFAS is een pré. 

Werken in het WZA: #wijWZA 

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!   

Wij bieden 

• Wij bieden je een afwisselende functie voor 24 uur per week binnen een professionele en mensgerichte organisatie. Daarnaast bieden wij: 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd; 
• Beloning conform de CAO Ziekenhuizen, waarbij de functie ingedeeld is in FWG 45 (minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand op fulltime (36 uur) basis);  
• Een vakantietoeslag van 8,33%;   
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen;   
• Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;  
• Diverse regelingen die bijdragen aan jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier; 
• Een goede bereikbaarheid met het OV, gratis parkeergelegenheid voor medewerkers op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.  

Solliciteren 

Ben jij de HR-medewerker die ons team komt versterken?
Dan maken we graag kennis met je. Naast je cv ontvangen we graag uiterlijk woensdag 21 oktober 2026 een korte motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 29 oktober 2026.  

Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.     

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.  

Informatie 

Heb je vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Mark Enninga, teamleider HR Services, via telefoonnummer 06-57052503 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.