Kinderverpleegkundige en Obstetrieverpleegkundige in opleiding

Wil jij werken met een bijzondere doelgroep, jezelf ontwikkelen tot specialistisch verpleegkundige én afwisseling vinden in je werk? Dan is deze opleidingsplek binnen het Ouder en Kind-centrum van het WZA iets voor jou. Binnen het Ouder en Kind-centrum krijg je de kans om je te ontwikkelen tot kinderverpleegkundige én obstetrieverpleegkundige. Je werkt met kinderen van 0 tot 18 jaar, zwangeren, vrouwen tijdens de bevalling, kraamvrouwen en pasgeborenen. Een uitdagende combinatie waarin geen dag hetzelfde is.

De functie 

Kinderverpleegkundige in opleiding
Als kinderverpleegkundige in opleiding bied je kinderen van 0 tot 18 jaar de beste zorg en begeleiding die zij nodig hebben. Je werkt met een bijzondere en kwetsbare patiëntengroep. Het ene moment verleen je zorg aan een te vroeg geboren baby, het volgende moment begeleid je een bijna volwassen adolescent. 

Je werkt met toegewezen patiënten en bent verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg van kinderen met uiteenlopende ziektebeelden én hun ouders of verzorgers. Hierdoor krijg je te maken met een grote variatie aan zorgvragen, situaties en leeftijdsgroepen. 

Naast het verlenen van zorg lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en neem je deel aan werkgroepen en verbeterinitiatieven. 

Obstetrieverpleegkundige in opleiding
Als obstetrieverpleegkundige in opleiding verleen je specialistische zorg aan zwangeren, vrouwen tijdens de bevalling, kraamvrouwen en pasgeborenen. 

Tijdens bevallingen heb je een begeleidende rol en ondersteun je collega's bij de zorg rondom moeder en kind. In opdracht van de klinisch verloskundige en gynaecoloog voer je zelfstandig verpleegkundige handelingen uit volgens geldende richtlijnen en protocollen. 

Je ontvangt patiënten, begeleidt hen gedurende de opname, bewaakt de gezondheid van moeder en kind en onderneemt actie wanneer de situatie daarom vraagt. Je begeleidt patiënten en hun partner tijdens een belangrijke gebeurtenis in hun leven en weet hierin op professionele en patiëntgerichte wijze ondersteuning te bieden. 

Ook binnen deze rol draag je actief bij aan de ontwikkeling van de afdeling en de kwaliteit van zorg. 

Over het Ouder en Kind-centrum 

Je komt te werken binnen het Ouder en Kind-centrum van het WZA. Hier werken we volgens het gezinsgerichte zorgprincipe. Dat betekent dat moeder en kind zoveel mogelijk bij elkaar blijven, ook wanneer één van hen extra zorg nodig heeft. 

We bieden zorg zoveel mogelijk rondom het gezin, in plaats van het gezin aan te passen aan de organisatie van de zorg. Samen met ouders kijken we wat nodig is, wat zij zelf kunnen en hoe wij hen kunnen ondersteunen in hun ouderrol. Zo ontstaat zorg waarin deskundigheid en medische veiligheid samengaan met nabijheid, vertrouwen en ruimte voor het gezin. 

Patiënten verblijven op moderne eenpersoonskamers. Binnen het Ouder en Kind-centrum komen verschillende specialismen samen, waaronder kindergeneeskunde, neonatologie en verloskunde. Hierdoor werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je veel kunt leren van collega's uit verschillende vakgebieden. 

Als collega's werken we graag met én voor elkaar. Omdat binnen het Ouder en Kind-centrum veel specialismen samenkomen die hoge eisen stellen aan kennis en vaardigheden, zijn we behulpzaam naar elkaar, vinden we het geven en ontvangen van eerlijke feedback belangrijk en staat het delen van kennis en ervaring centraal. 

In het kader van het gezinsgerichte zorgprincipe past het binnen de visie van het Ouder en Kind-centrum om met breed opgeleide verpleegkundigen te werken, die zowel tot kinderverpleegkundige als obstetrieverpleegkundige worden opgeleid. Daarom vragen we van nieuwe collega's interesse in beide specialisaties, met de intentie om binnen drie jaar dubbel opgeleid te worden. Hierdoor ontwikkel je je tot een breed inzetbare specialistisch verpleegkundige binnen zowel de kinderzorg als de geboortezorg. 

De opleiding 

Voor 2027 zijn meerdere opleidingsplaatsen beschikbaar. De opleiding wordt verzorgd door het Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden (WIOO) en is competentiegericht opgebouwd. Het onderwijs is gebaseerd op EPA's (Entrustable Professional Activities), waarbij leren op de werkplek centraal staat. Je wordt begeleid door een team van ervaren werkbegeleiders. Met de juiste ontwikkeling en voortgang kun je na ongeveer 15 maanden als kinderverpleegkundige of obstetrieverpleegkundige aan de slag. De opleiding is CZO-geaccrediteerd. 

De genoemde opleidingsduur is indicatief en afhankelijk van jouw ontwikkeling en het opleidingsprogramma. 

Wij zoeken 

Om voor deze vacature in aanmerking te komen: 

• Beschik je over een diploma HBO-V en ben je BIG-geregistreerd, of ben je MBO-verpleegkundige en functioneer je aantoonbaar op HBO-niveau; 
• Heb je enkele jaren ervaring als gediplomeerd verpleegkundige; 
• Heb je werkervaring binnen een ziekenhuis; 
• Heb je een kritische en constructieve houding waarbij kind, moeder en gezin centraal staan; 
• Ben je bereid om avond-, nacht- en weekenddiensten te werken; 
• Heb je een nieuwsgierige, actieve en flexibele instelling; 
• Ben je een teamspeler met een zelfstandige werkhouding; 
• Ben je patiënt- en taakgericht; 
• Kun je professioneel feedback geven én ontvangen. 

Daarnaast ben je betrouwbaar, integer en communicatief sterk. Je beschikt over een groot empathisch vermogen, reageert adequaat in acute situaties en schakelt tijdig hulp in wanneer dat nodig is. 

Herken je jezelf niet volledig in alle functie-eisen, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven maken ons sterker en dragen bij aan betere zorg voor onze patiënten. 

Wij bieden 

Wij bieden je een leer-/arbeidsovereenkomst voor 28 tot 32 uur per week voor de duur van de opleiding, inclusief een voorwerkperiode. 

De functie wordt tijdens de opleiding ingeschaald in FWG 45 (minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Na het succesvol afronden van de opleiding volgt inschaling in FWG 50 (minimaal € 3.463,- en maximaal € 4.914,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).  

Daarnaast bieden wij: 

• 8,33% vakantietoeslag; 
• 8,33% eindejaarsuitkering; 
• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling; 
• Een fiscale uitruilregeling en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen; 
• Het interne programma Fier! ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid; 
• Een goede bereikbaarheid met het OV; 
• Gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA; 
• Een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling. 

Werken in het WZA: #wijWZA 

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA! 

Solliciteren 

Heb je interesse in deze opleidingsplek? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatie. Je kunt je sollicitatie uiterlijk zondag 8 november indienen via de sollicitatiebutton bij de vacature. De gesprekken staan gepland op donderdag 12 november tussen 12.00 en 16.00 uur. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda. 

Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van de procedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.   

Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.   

Informatie 

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met de leidinggevende Zorg van de Kinderafdeling via het secretariaat van de Kinderafdeling of met de leidinggevende Zorg Verloskunde, Zij is te bereiken via 06-57804611. Zij vertellen je graag meer over de functie, de opleiding en het werken binnen het Ouder en Kind-centrum. 

Ben jij klaar voor een volgende stap in je loopbaan en wil je je ontwikkelen binnen zowel de kinderzorg als de geboortezorg? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.