Senior Recruiter / Adviseur Werving & Selectie

Ben jij de deskundige op het gebied van de arbeidsmarkt en employer branding en kun jij meehelpen aan het verder vormgeven van strategische thema’s? Heb jij een groot netwerk en vind jij van daaruit vaak de ideale kandidaat? Lees dan snel verder!

De functie

Ook in onze regio is het steeds moeilijker om medewerkers te vinden. Jij kent alle bijzonderheden van de arbeidsmarkt en de regio. Samen met je collega’s onderzoek jij wat er nodig is om nu en in de toekomst de juiste mensen aan te trekken en te behouden. Jaarlijks stel jij een strategisch recruitmentplan op. Door jouw interesse voor goed werkgeverschap, weet je hoe belangrijk het is dat mensen een fijne start krijgen bij onze organisatie. Je kijkt kritisch en creatief naar het werkgeversmerk van het WZA en werkt nauw samen met  o.a. de afdeling Communicatie om dit verder uit te bouwen. Jij vindt het, net als wij, belangrijk dat onze medewerkers betrokken zijn en hun enthousiasme over werken in het WZA kunnen delen. Jij voelt aan hoe je onze medewerkers betrekt bij de werving, bijvoorbeeld door ambassadeurschap. Erg leuk is dat er nog veel verbetermogelijkheden mogelijk zijn op het vlak van ons mooie vakgebied. Binnen onze organisatie is “continu verbeteren” een belangrijke pijler.  Jij wordt hier enthousiast van, hebt visie en kijkt altijd hoe we onze boodschap passend en vernieuwend kunnen overbrengen. Ook heb je overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Als plan A niet werkt, schakel jij vol enthousiasme over op plan B. Én omdat jij een echte netwerker bent en de wegen naar een goede kandidaat voor jou geen geheimen kennen, weet jij vrijwel altijd een passende kandidaat te vinden.
Kortom: je houdt je bezig met alle onderdelen die het vak van een Recruiter zo leuk maken!

Het team

Samen met je twee directe collega’s, een Adviseur Werving & Selectie en een Medewerker Werving & Selectie, vorm je een hecht team en werk je nauw samen. Binnen het WZA werken we hybride en dus deels thuis. De dagen dat je samen in het WZA werkt, is er ruimte voor werkoverleg maar ook voor samen een gezellige kop kwaliteitskoffie drinken, een heerlijke lunch in ons uitgebreide restaurant of een gezamenlijke wandeling in de prachtige bosrijke omgeving rond het WZA. Je valt onder de Manager HRM. Het totale team bestaat uit een hele afwisselende groep van 32 mensen, die elkaar aanvullen en fijn samenwerken.

Wij vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als Recruiter in een soortgelijke functie;
• Bij voorkeur kennis van zorg;
• Je kunt goed en duidelijk communiceren, hebt overtuigingskracht en een aanstekelijk enthousiasme;
• Je hebt een groot netwerk en kent de arbeidsmarkt en de regio.

Werken in het WZA: #wijWZA

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!

Wij bieden

Voor deze functie bieden we je het volgende:

• Een contract voor bepaalde tijd voor 24 uur per week;
• Een passend salaris;
• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
• Een online leeromgeving met een groot aanbod van gratis cursussen en e-learnings, zodat je altijd de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen;
• Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;
• Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling en een thuiswerkregeling;
• Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.

Solliciteren

Wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je korte motivatie en CV uiterlijk 2 juni 2025 via de button.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 juni 2025. 
Het kunnen overleggen van een VOG en nagaan van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd. 

Informatie

Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Klaske Hilverts, Senior Recruiter / Adviseur Werving & Selectie en bereikbaar via 06-11030174.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.